Jeśli chcesz zrozumieć siebie i innych i poprawić komunikację w firmie.
Jeśli chcesz budować kulturę organizacji opartą o różnorodność i empatię.
Jeśli chcesz odkryć potencjał zawodowy i podnieść efektywność
własną i zespołu.
Zamów i wypełnij kwestionariusz FRIS®
Umów się na sesję informacji zwrotnej lub zaplanuj warsztat dla zespołu.
Dla kogo: właściciele, sukcesorzy, liderzy, zespoły.
Co to jest FRIS®
FRIS® to akronim czterech
perspektyw poznawczych tj. Fakty, Relacje, Idee, Struktury. Jest
narzędziem analizującym styl myślenia czyli siłę umysłu oraz styl działania
czyli skuteczność i wynikający z nich potencjał. Kwestionariusz zawiera 76 pytań
i część samooceny.
Co to jest styl myślenia i działania w badaniu
FRIS®
Styl myślenia to nasza naturalna
reakcja, szczególnie w nowej sytuacji, kiedy nie mamy wypracowanych metod,
które podpowiada doświadczenie - jest to siła naszego umysłu. Według
Psychologii Poznawczej, styl myślenia (styl poznawczy) kształtuje się w wieku
przedszkolnym czyli do ok. 6 roku życia i jest niezmienny. Styl działania, to nasza skuteczność, którą można rozwijać - kształtuje się przez szeroko pojęte doświadczenia tj. zmiany zawodowe, życiowe, szkolenia, warsztaty, coaching itp.
Znając styl myślenia i działania własny, czy też członków zespołu, pracuje się nie tylko nad relacjami i efektywnością. Dostaje się narzędzia do budowania kultury organizacji opartej o różnorodność, co wspiera zarówno jakość komunikacji, efektywność zarządzania projektami jak i maksymalizuje wykorzystanie potencjału zespołów.
