Jeśli chcesz rozwijać bądź wzmacniać swój potencjał biznesowy.
Jeśli chcesz wypracować zmianę bądź potrzebujesz podnieść efektywność realizacji celów firmy.
Jeśli jako sukcesor chcesz sprawdzić rolę w jakiej będziesz się czuć jak ryba w wodzie i jak się do niej przygotować.
Coaching Sukcesorów i Liderów jest dla Ciebie.
Dla kogo: sukcesorzy, liderzy.
Czas trwania programu: 4-6 miesięcy.
Obszar: business coaching, leadership coaching, on-board coaching.
Przykładowy plan działania:
- Partnerstwo: badanie potrzeb, opracowanie i wdrożenie projektu
- Sesja kontraktowa: 3 godziny
- Sesje rozwojowe: 6-9 sesji po 1,5 godziny pracy nad programem zmiany
- Sesja podsumowująca: 3 godziny
