Jeśli chcesz przeprowadzić firmę przez zmiany, począwszy od modelu zarządzania, komunikacji po strukturę.
Jeśli chcesz podnieść efektywność liderów, zaangażować sukcesorów.
Jeśli jako sukcesor chcesz zrealizować plan dotyczący nowej roli w
firmie rodzinnej.
Coaching Właścicieli i Sukcesorów jest dla Ciebie.
Dla kogo: właściciele, sukcesorzy.
Czas trwania programu: 4-8 miesięcy.
Obszar: executive coaching, business coaching, coaching kariery, on-board coaching.
Przykładowy plan działania:
- Partnerstwo: badanie potrzeb, opracowanie i wdrożenie projektu.
- Sesja kontraktowa: 3 godziny.
-
Towarzyszenie w miejscu pracy: 3-6 sesji po 6 godzin - jako opcja.
- Sesje rozwojowe: 3-6 sesji po 3 godziny pracy nad programem zmiany.
- Sesja podsumowująca: 3 godziny.
