Jeśli prowadzicie firmę i chcecie, by pracownicy dbali o firmę
jak o własne dobro.
Jeśli chcecie zwiększyć efektywność i odpowiedzialność zespołów.
Jeśli marzy Wam się odpoczynek i chcecie wzmocnić liderów w zarządzaniu
procesami tak by podnieść efektywność przy jednoczesnym zwiększeniu
odpowiedzialności i zmniejszeniu kontroli.
Ten program jest dla Was.
Dla kogo: liderzy i zespoły.
Czas trwania programu: 9 miesięcy.
Metody pracy
indywidualnej i grupowej: coaching, mentoring, warsztaty, analizy.
Program jest projektowany w oparciu o specyfikę biznesu czy też firmy rodzinnej.
Przykładowy program:
- Partnerstwo: badanie potrzeb, opracowanie i kontraktowanie projektu.
- Sesje indywidualne dla lidera: 8 sesji indywidualnych po 3 godziny.
- Sesje zespołowe: 6 sesji po 6 godzin.
- Sesja podsumowująca: 3 godziny.
Bloki tematyczne:
1. Kim jesteśmy?
Bazowanie na tradycji, pasji i
celach w firmie rodzinnej.
2. Jakie mamy
zasoby?
Uznanie historii, kapitału i drogi zespołu (wartości, rodzinny,
społeczny, potencjału).
3. Czego
potrzebujemy?
Diagnoza funkcjonowania i badanie potrzeb zespołu (ludzie, relacje, przywództwo, wartości).
4. Nasz Kodeks
Dobrych Praktyk!
Zbudowanie Karty
Zespołu (porządek emocjonalny, społeczny i biznesowy).
