Jeśli chcecie zadbać o dalszy rozwój firmy, zwiększyć wydajność
zespołów i komunikację między działami.
Jeśli macie dużą rotację pracowników lub zatrudniacie znajomych, rodzinę i
zastanawiacie się, jak efektywnie ją motywować.
Jeśli chcecie nawiązywać do tradycji, potrzeb i szans rynkowych, korzystając
z doświadczenia i inteligencji pracowników.
Ten program jest dla Was.
Dla kogo: właściciele, sukcesorzy, liderzy.
Czas trwania programu: 6-9 miesięcy.
Metody pracy
indywidualnej i grupowej: coaching, mentoring, warsztaty, analizy.
Program jest projektowany w oparciu o specyfikę biznesu czy też firmy rodzinnej.
Przykładowy program:
- Partnerstwo: badanie potrzeb, kontraktowanie projektu.
- Sesje indywidualne: 8 sesji po 3 godziny - opcja dla właścicieli.
- Sesje grupowe: 6 sesji po 6 godzin.
- Sesja podsumowująca: 3 godziny.
Bloki tematyczne:
1. Kim jesteśmy?
Bazowanie na tradycji, pasji i
celach w firmie / firmie rodzinnej.
2. Jakie mamy
zasoby?
Identyfikacja kapitału liderów
w firmie /firmie rodzinnej (wartości, rodzinny, społeczny, potencjału).
3. Czego
potrzebujemy?
Analiza struktury
i badanie potrzeb w firmie / firmie rodzinnej (ludzie, relacje, przywództwo, wartości).
4. Nasz Model Przywództwa!
Zbudowanie dedykowanego modelu przywództwa (wartości,
doświadczenie, inteligencja, ego).
