Jeśli jesteś liderem i chcesz
przygotować sukcesorów do nowej roli zawodowej.
Jeśli jesteś sukcesorem i zastanawiasz się w jakiej roli angażować się w
firmę rodzinną.
Jeśli chcesz przygotować się do prowadzenia biznesu w roli lidera.
Ten program jest dla Ciebie.
Dla kogo: sukcesorzy.
Czas trwania programu: 6-9 miesięcy.
Metody pracy
indywidualnej i grupowej: coaching, mentoring, warsztaty, analizy.
Program jest projektowany w oparciu o specyfikę biznesu czy też firmy rodzinnej.
Przykładowy program:
- Partnerstwo: badanie potrzeb, projektowanie i kontraktowanie programu.
- Sesje indywidualne: 6-8 sesji po 3 godziny każda.
- Sesje grupowe: 4 sesje po 6 godzin - jako opcja, jeśli jest więcej niż jeden sukcesor.
- Sesje wzmacniające: 3-6 sesji po 6 godzin (on-board coaching, on the job coaching).
- Sesja podsumowująca: 3 godziny.
Bloki tematyczne:
1. Kim jestem?
Bazowanie na spójności zawodowej, pasji i celach
osobistych a tradycja i kontekst twórców / rodziny biznesowej.
2. Jakie mam
zasoby?
Mój potencjał, doświadczenie, predyspozycje zawodowe.
3. Czego
potrzebuję?
Diagnoza potrzeb, pragnień, marzeń.
4. Sukces
Sukcesora!
Zbudowanie Mapy
Sukcesu Życiowego i Biznesowego.
