Jeśli chcesz wzmocnić sukcesorów w ich drodze do bycia liderem.
Jeśli chcesz dać narzędzia budujące postawę lidera opartą o wartości.
Jeśli chcesz zbudować nową jakość komunikacji, budowania
relacji i przywództwa.
Ten warsztat jest dla Twoich następców.
Dla kogo: sukcesorzy.
Przykładowy plan działania:
- Partnerstwo: badanie potrzeb, opracowanie i wdrożenie projektu.
- Sesje grupowe: 3 dni sesji po 6 godzin.
- Podsumowanie projektu: 3 godziny.
Bloki tematyczne:
-
Styl myślenia i działania oraz potencjał wg FRIS®
- Postawa i wartości w oparciu o model MindSonar®
-
Mój model zarządzania
Kwestionariusz FRIS® i MindSonar®
w programie projektu.
Więcej o FRIS®
Więcej o MindSonar®
